Obchodování je snazší, když rozumíte sobě i zákazníkům.
Na lidech je krásné, že nejsme všichni stejní. Také typologií se vyrojilo mnoho.
Snadno použitelné je dělit lidi na 4 typy. Je to jednoduché, zvládnutelné, jen to není na 100 %. Ale pokud to funguje na 93 % populace, je to skvělé.
Tak funguje naše Obchodnická typologie. Pokud s lidmi jednáte tak, aby jim to vyhovovalo, neskutečně to zvýší Vaši schopnost být důvěryhodný a přesvědčivý. Je to to správné TURBO pro obchodní výsledky.
Tahoun
Akční dříč zaměřený na práci a na výkon. Chce velet, lidi využívá k dosažení svých cílů. Sebevědomě velí: „Já jsem to vymyslel, vy to udělejte!“. Rozhoduje rychle a účelně, aby se dostal k cíli. Neriskuje, vždy promýšlí, co se může stát a jak bude reagovat. Ostatní jej považují za neoblíbeného a konfliktního.
Expresivní
Charismatický Inovátor schopný nadchnout a inspirovat. Lidi využívat k dosažení svých cílů a jako publiku. Preferuje svobodu a nezávislost, nesnáší pravidla a rutinu. Realitu vnímá mlhavě, zajímá ho budoucnost a možnosti. Rozhoduje se intuitivně a rychle. Ostatní ho vidí jako tvořivého, snílka, primadonu.
Přátelský
Společenský nekonfliktní pohodář a požitkář. Zajímá se o lidi, rád lidem pomáhá, pro rodinu se obětuje. Preferuje dobré vztahy. Nechce odpovědnost. Neudrží pořádek a žije v chaosu. Rozhoduje se podle dopadů na druhé. Lidmi bývá označovaný jako kamarád, naslouchající a chápající.
Analytik
Věcný intelektuál zaměřený na dobrou práci, přesnost a detaily. Nekonfliktní systematik preferující fakta, systémy, pořádek, logiku a pravidla. Rád pracuje samostatně. Rozhoduje se podle věcných argumentů. Nechce ovládat druhé ani být ovládaný. Ostatní ho vnímají jako intelektuála, byrokrata a puntičkáře